02 juillet 2008
First Job Interview
La première étape fut le concours. La deuxième fut l’acceptation de mon dossier alternance. Ensuite j’ai enchaîné avec mes examens écrits-oraux, pour finalement lancer ma recherche de contrat seulement début juin.
Dans mon entreprise actuelle (très procédurale) il faut passer par les grandes lignes RH pour les informer de nos demandes et à eux de nous dire si leurs besoins collent ou pas. Sauf que –comme dans toutes boîtes – la DRH est débordée, mais vraiment sous l’eau, et la petite apprentie qui veut continuer l’année prochaine est loin d’être la priorité du moment.
Mais de là à dire qu’ils n’ont pas de vision sur les besoins car ils n’ont pas de retour des managers et qu’en fait il faudrait même que je recherche à l’extérieur, c’est un peu abusé. Si eux n’ont pas de vision, qui en a alors ?
J’ai donc décidé de faire appel à ma chef et de profiter de son réseau pro. Encore une fois, je me suis retrouvée confrontée à un emploi du temps plus que booké, dois-je rappeler que mon dossier n’est pas une priorité ?!!
Après une attente de 3 semaines, et maintes relances, ma chef m’a promis de trouver le temps d’appeler. Ce qu’elle a fait. Le lendemain j’avais un entretien téléphonique d’une demi-heure avec un DRH d’une autre entité qui avait 2 éventuels postes à me proposer.
Le jeudi qui suivait, j’avais 3 entretiens dans la même matinée : DRH, Resp Com et RRH.
Et le vendredi soir, j’avais un mail m’informant que le contrat était pour ma pomme !!!! HIP HIP HIP HOURRA !!! Ils n’ont pas tiqué sur les frais des voyages à l’international.
Je vais pouvoir passer un été tranquillou dans mes baskets, à profiter de tout avant le gros rush de la rentrée.
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